如何搞定高端的年會(huì)活動(dòng)？以下這六點(diǎn)可以幫你！
2021.08.10
很多人對(duì)策劃高端年會(huì)都心有畏懼感，策劃沒(méi)有思路和底氣。其實(shí)高端的年會(huì)都是細(xì)節(jié)造就的，抓住了細(xì)節(jié)也就能夠策劃出一場(chǎng)高端的年會(huì)活動(dòng)。下面深圳時(shí)光在線小編就策劃六個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題來(lái)教你如何搞定搞定高端年會(huì)。
1、年會(huì)舉辦的目的
年會(huì)一般的目的包含對(duì)內(nèi)和對(duì)外，對(duì)內(nèi)主要是提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，打造企業(yè)的文化。對(duì)外主要是拉近與客戶(hù)群體之間的關(guān)系，展現(xiàn)公司的勢(shì)力和形象。高端的年會(huì)目的不僅要表現(xiàn)以上兩點(diǎn)，同時(shí)還應(yīng)該是公司決策導(dǎo)向的產(chǎn)物，表現(xiàn)出公司的精氣神和團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大氣場(chǎng)能力。
2、舉辦的時(shí)間和地點(diǎn)
既然定位是高端年會(huì)，那地點(diǎn)肯定不能太low，肯定要選擇與高端相匹配的上檔次酒店餐廳，在地區(qū)和行業(yè)內(nèi)都應(yīng)該是排名前三或者前五。同時(shí)在時(shí)間確定方面也應(yīng)該具有特殊的意義，例如公司的周年或者目標(biāo)達(dá)成的紀(jì)念日等等，體現(xiàn)別具一格。
3、年會(huì)員工管理安排
員工是年會(huì)的主體，要計(jì)算好員工的參與人數(shù)，做好前期的邀約工作，并且對(duì)于員工在年會(huì)當(dāng)中的禮儀要有提前的培訓(xùn)安排。同時(shí)，對(duì)于一個(gè)特殊工位的員工要做好培訓(xùn)工作，年會(huì)當(dāng)中的互相配合、協(xié)調(diào)要展現(xiàn)出公司的形象。
4、年會(huì)的餐飲與服務(wù)
對(duì)于這個(gè)話題相應(yīng)大家都有所重視，這里在主要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，餐飲不僅要關(guān)注食物本身的色香味，同時(shí)對(duì)于擺盤(pán)的要求，餐具的檔次，還有相應(yīng)的酒水飲料也要全方位的考慮，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題最終都會(huì)給高端年會(huì)打折扣。
5、年會(huì)節(jié)目策劃安排
既然是高端年會(huì)，節(jié)目應(yīng)該也從熟練度、美感度、欣賞性還有娛樂(lè)性多方面去考慮。建議邀約專(zhuān)業(yè)的表演團(tuán)隊(duì)或者直接交給策劃公司去安排，如果條件允許可以邀請(qǐng)大牌明星參與表演，那年會(huì)的檔次瞬間提升好幾個(gè)臺(tái)階。
6、活動(dòng)當(dāng)中的配合銜接
以上五點(diǎn)安排好之后，基本上年會(huì)的內(nèi)容落實(shí)了百分之七十，剩下百分之三十就是執(zhí)行過(guò)程。這里就要對(duì)當(dāng)天負(fù)責(zé)年會(huì)活動(dòng)的負(fù)責(zé)人提出要求，不僅要有控場(chǎng)的能力，還必須具良好的溝通能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。
以上六點(diǎn)把握住了，我相信策劃出一場(chǎng)高端大氣上檔次的年會(huì)就不是問(wèn)題了。深圳時(shí)光在線小編溫馨提醒大家高端年會(huì)固然好，但也要考慮成本和必要性，切記不可盲目鋪張浪費(fèi)。
